医疗器械提成制度_医疗器械提成制度规定
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医疗设备销售提成比例
到6个点。根据查询哔哩哔哩显示,医疗器械销售单价比较高,从几万到几十万不等,甚至有的达到上百万,而且还是比较好销售的,医疗器械100万,业务员的提点较低,是3到6个点。
万。医疗器械销售人员的提成比例在5%到15%之间,假设这个销售人员的提成比例为10%,那么他/她的收入就是500万*10%等于50万。
通常要看医疗器械是大设备还是小设备。大设备因为一台就上百万,所以提成比例就会低些,百分之几吧。小设备就高些,应该可到百分之十。
提成在10%-20%间的一般是大型医疗器械。也有不少小型的易耗物品(靠量赢利的)抽成很低,甚至有按1%以下抽成的。抽成高低不是很重要,关键是你到底能做成多少单,按单的抽成比最后能拿到多少钱。
固定比例提成、渐进式提成等。销售经理根据其所负责的销售额或销售利润的一定比例来获得提成。销售经理根据达到设定销售目标的程度来获得不同比例的提成。销售经理通过达到特定销售目标或完成其他指定任务来赢得奖励。
外贸提成比例要参考产品的利润、订单量、。常规来说。10%的利润,提成在1%-2%之间,根据订单量大小还要有一定浮动。也就是占利润的一两成。如果是按照销售额的话,还是要考虑利润。
医疗器械100万提成多少
到6个点。根据查询哔哩哔哩显示,医疗器械销售单价比较高,从几万到几十万不等,甚至有的达到上百万,而且还是比较好销售的,医疗器械100万,业务员的提点较低,是3到6个点。
通常要看医疗器械是大设备还是小设备。大设备因为一台就上百万,所以提成比例就会低些,百分之几吧。小设备就高些,应该可到百分之十。
百分之5到百分之15之间。根据相关资料显示很医疗设备业务员提成一般为百分之5到百分之15不等,底薪越高,业务提成的比例越低,业务难度越小;底薪越低,甚至无底薪,业务提成越高。
总业绩乘以2%通常说两个点就是2%的意思,业绩每一百块就有两块的提成。比如你这个月的总业绩是20万,那你的提成就是20w*2%=0.4w,也就是4000。如果你的业绩是100万,那你的提成就是2万。
万。医疗器械销售人员的提成比例在5%到15%之间,假设这个销售人员的提成比例为10%,那么他/她的收入就是500万*10%等于50万。
卖上百万医疗器械提成是怎么提的
1、到6个点。根据查询哔哩哔哩显示,医疗器械销售单价比较高,从几万到几十万不等,甚至有的达到上百万,而且还是比较好销售的,医疗器械100万,业务员的提点较低,是3到6个点。
2、看你与公司的提成协议阿。应该先谈好才卖的。通常要看医疗器械是大设备还是小设备。大设备因为一台就上百万,所以提成比例就会低些,百分之几吧。小设备就高些,应该可到百分之十。
3、根据相关资料显示很医疗设备业务员提成一般为百分之5到百分之15不等,底薪越高,业务提成的比例越低,业务难度越小;底薪越低,甚至无底薪,业务提成越高。
4、固定比例提成、渐进式提成等。销售经理根据其所负责的销售额或销售利润的一定比例来获得提成。销售经理根据达到设定销售目标的程度来获得不同比例的提成。销售经理通过达到特定销售目标或完成其他指定任务来赢得奖励。
5、万。医疗器械销售人员的提成比例在5%到15%之间,假设这个销售人员的提成比例为10%,那么他/她的收入就是500万*10%等于50万。
6、根据不同的产品和销售模式,待遇和提成不同。一般底薪低的或者无底薪的,抽成就高;反之则抽成低。提成在10%-20%间的一般是大型医疗器械。也有不少小型的易耗物品(靠量赢利的)抽成很低,甚至有按1%以下抽成的。
医疗器械销售经理怎么提成的啊
1、百分之5到百分之15之间。根据相关资料显示很医疗设备业务员提成一般为百分之5到百分之15不等,底薪越高,业务提成的比例越低,业务难度越小;底薪越低,甚至无底薪,业务提成越高。
2、到6个点。医疗器械销售单价比较高,从几万到几十万,有的达到上百万,是很好销售的,医疗器械100万,业务员的提点低,是3到6个点。
3、万。医疗器械销售人员的提成比例在5%到15%之间,假设这个销售人员的提成比例为10%,那么他/她的收入就是500万*10%等于50万。
4、提成在10%-20%间的一般是大型医疗器械。也有不少小型的易耗物品(靠量赢利的)抽成很低,甚至有按1%以下抽成的。抽成高低不是很重要,关键是你到底能做成多少单,按单的抽成比最后能拿到多少钱。
5、有。医疗器械公司的销售内勤属于销售部门,是有提成的。医疗器械是指直接或者间接用于人体的仪器、设备、器具、体外诊断试剂及校准物、材料以及其他类似或者相关的物品,包括所需要的计算机软件。
6、看你与公司的提成协议阿。应该先谈好才卖的。通常要看医疗器械是大设备还是小设备。大设备因为一台就上百万,所以提成比例就会低些,百分之几吧。小设备就高些,应该可到百分之十。
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