医疗器械公司体考_医疗器械体考流程-医药资源网

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本文目录一览：

1、您好，在我国医疗器械公司法人方面没有体检报告的规定国家对经营医疗器械的公司审批非常严格。

2、要，不仅仅是质量负责人，法人。仓储人员等都要有健康证的，尤其是三类的医疗器械经营，在现场验收的时候是需要出示健康证的。不管要不要验收，从事医疗器械相关工作的人员都应该通过体检。

3、三）质量管理人和售后服务人员应经二级以上医疗机构体检合格。（四）企业负责人、质量管理人应通过网上医疗器械在线考试进行“医疗器械法规和管理制度”考试，达到合格水平。

4、医疗器械生产企业直接接触物料和产品的操作人员、医疗器械经营许可企业的在职员工必须每年至少体检一次。医疗器械从业人员，特别是对于无菌、植入、体外诊断试剂的直接接触产品的人员需要进行健康体检，部分地区要求至少为入职体检。

5、质量管理人、售后服务人员应熟悉国家及地方有关医疗器械监督管理的法规、规章、产品技术标准及相关医疗器械质量管理制度。

6、企业应配备专职质量管理人，不得由企业法定代表人、企业负责人兼任，保证在职在岗，不得兼职。质量管理人和售后服务人员应经二级以上医疗机构体检合格。

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1、体检费根据受益员工的部分不同，分别计入不同的会计科目：借：管理费用-福利费；销售费用-福利费；生产成本-福利费；制造费用-福利费；研发支出-福利费；在建工程-福利费等；贷：应付职工薪酬-福利费。

2、体检费可以计入应付职工薪酬科目中。公司提供给员工的福利待遇（例如体检）属于一种间接报酬，在会计上需要纳入到应付职工薪酬中进行处理。

3、职工体检费属于什么会计科目如下：员工体检费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。职工福利是指企业为职工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴。其目的在于保证职工身体健康，便利职工生产和生活，解决职工生活的特殊困难。

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